Orgullo 2026: «Apoyemos a quienes están pasando por dificultades para salir del armario», Marvellous Tawomhera
Este artículo forma parte de una serie encargada por el Comité LGBTI de la CGU con motivo del Orgullo 2026, que celebra la diversidad de los trabajadores y trabajadoras LGBTI y aborda cuestiones de inclusión, representación e igualdad en el lugar de trabajo y dentro de los sindicatos.
Me llamo Marvellous Tawomhera y actualmente ocupo el cargo de presidenta nacional de jóvenes trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la Hostelería y la Restauración de Zimbabue (ZCHWU), un puesto que me permite formar parte del Consejo Ejecutivo Nacional. El ZCHWU es afiliado a la Unión Internacional de Lxs Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteleros, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (UITA).
Los estatutos de Zimbabue, en su artículo 78, prohíben explícitamente los matrimonios entre personas del mismo sexo y no ofrecen ninguna protección contra la discriminación por motivos de orientación sexual.
El artículo 73 del Código Penal tipifica como delito la sodomía, especialmente en lo que respecta a los hombres. Ambos artículos guardan silencio sobre las relaciones consentidas entre personas del mismo sexo, así como sobre las lesbianas.
Sin embargo, esto no significa que la comunidad LGTBI sea inexistente.
Actualmente, como colectivo, hemos logrado crear el comité LGBTI del ZCHWU, que se ocupa de los problemas en el lugar de trabajo que afectan a lxs empleadxs de la comunidad. Me complace anunciar que, hasta ahora, ha recibido un apoyo inesperado incluso de aliados que comprenden la dignidad humana básica.
Siempre he reiterado que nos convertimos en trabajadorxs antes de decidir revelar nuestra inclinación sexual.
Lo que lxs trabajdorxs hacen en su ámbito privado no debe ser un criterio para juzgar su rendimiento en el lugar de trabajo. Todos los miembros contribuyen por igual al crecimiento financiero del sindicato, independientemente de sus preferencias y orientación sexuales; por lo tanto, nadie está por encima de nadie en lo que respecta a la igualdad. Respetemos los derechos de lxs trabajadorxs LGTBI.
Abordemos este tema abiertamente en los lugares de trabajo sin estigmatizar a nadie.
Ofrezcamos apoyo a quienes luchan por salir del armario.
Aboguemos por políticas no discriminatorias
#QUEELAMORNOSGUÍE❤️