Orgullo 2026: «Capacitamos a lxs trabajadorxs y a lxs líderes sindicales para crear entornos seguros,» Jhon David Esteban
Este artículo forma parte de una serie encargada por el Comité LGBTI de la CGU con motivo del Orgullo 2026, que celebra la diversidad de los trabajadores y trabajadoras LGBTI y aborda cuestiones de inclusión, representación e igualdad en el lugar de trabajo y dentro de los sindicatos.
Participo en la articulación entre el comité ejecutivo, las secciones sindicales y el comité LGBTIQ o de diversidad sexual a través de una educación innovadora que garantiza el cumplimiento del Convenio 190 y el manual de inclusión. Mediante esta estructura, se capacita a trabajadorxs y líderes sindicales para la creación de entornos seguros, transformando la inclusión en una práctica transversal que protege la dignidad y fomenta la integración y solidaridad en todos los niveles de la Central Sindical ASI Venezuela
El Artículo 21 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en Venezuela (Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012) establece el Principio de No Discriminación en el ámbito laboral.
Prohíbe cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en raza, sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opiniones políticas, nacionalidad, orientación sexual, personas con discapacidad u origen social que menoscabe el derecho al trabajo
Desde la Central Sindical ASI Venezuela, mantenemos una campaña permanente que consolida alianzas con actores estratégicos y organizaciones de derechos humanos y de sexo diversidad, tanto a nivel nacional como en Latinoamérica. Esta cooperación busca potenciar nuestra hoja de ruta de protección y ejecutar acciones de desarrollo que garanticen entornos seguros para todos los trabajadores.
Lxs afiliadxs LGBTIQ+ fortalecen al sindicato mediante la auditoría de entornos seguros, identificando riesgos de acoso que otros pasan por alto, y liderando procesos de educación innovadora que modernizan la formación gremial.
Ejemplos de buenas prácticas en materia de derechos LGBTI:
· Manual sobre sexo diversidad de la Central Sindical ASI Venezuela
· Campañas informativas
· Auditorías Participativas de Entornos Seguros
· Programas de Mentoría Inclusiva para los líderes de las seccionales
· Formación Técnica en el Convenio 190
· Escudo Digital Sindical ( Sistemas de Denuncia Seguros y Confidenciales)