La Agrupación Global Unions desempeña una importante labor en defensa de los derechos laborales en todo el mundo, erigiéndose así en una herramienta esencial para la democracia en entorno laboral. Sin democracia, sin representación ni acción colectivas, jamás estarán a salvo los derechos laborales, incluidos los derechos a la igualdad y a no padecer discriminaciones. Por ello, nuestra misión consiste en garantizar que toda persona trabajadora sea siempre tratada con dignidad y reciba el respeto debido. Así como luchamos por los derechos de cada persona trabajadora, combatimos también, y con la misma determinación, todas las formas de discriminación. Buen ejemplo de nuestra labor mundial son nuestros logros en la obtención de salarios mínimos, de reducciones del horario laboral, de vacaciones y fines de semana pagados, de medidas antidiscriminación, de protección a la maternidad y de permisos de paternidad, de prevención de riesgos laborales, de permisos y reducciones por cuidados familiares y, en fin, de medidas de prevención contra las violencias y el acoso en entorno laboral.
Durante décadas, Global Unions ha estado abogando por los derechos laborales de las personas LGBTI. En 2007, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y la Internacional de la Educación (IE) presentaron una publicación dirigida al despliegue de políticas inclusivas LGBTI en los sindicatos, a la organización de las personas LGBTI y a la negociación colectiva de sus derechos laborales. Estas primeras acciones contribuyeron a una mejor comprensión, por parte del mundo sindical, de las problemáticas LGTBI, así como señalaron las posibles acciones sindicales a emprender en defensa de los derechos LGBTI. Desgraciadamente, las personas LGBTI todavía padecen numerosas discriminaciones en sus lugares de trabajo, en razón de su orientación sexual, de su identidad de género o de sus características sexuales. Son buen ejemplo de ellas las disparidades salariales, las diversas formas de hostigamiento laboral, el trato injusto recibido o la discriminación en el acceso a una oferta de trabajo.
En la lucha por los derechos LGBTI, muchos de nuestros sindicatos miembros han recorrido un considerable camino. Para asistirles en esta importante labor, Global Unions ha establecido un grupo de trabajo conjunto en defensa de los derechos LGBTI. Nuestra Declaración de Solidaridad con los derechos LGBTI muestra las líneas de nuestra acción presente y futura. No duden en consultarla, al final de la presente publicación.
Asimismo, contamos, en nuestro sitio web www.lgbtiworkers.org, con un espacio dirigido exclusivamente a las personas trabajadoras LGBTI, en el que ya pueden consultarse los más de 50 ejemplos de iniciativas que nuestros sindicatos miembros han llevado a cabo, en términos de políticas de igualdad, de elaboración de guías para la negociación colectiva o de sensibilización nacional a las problemáticas LGBTI.
Como sindicalistas, debemos aprender de toda iniciativa exitosa en otros contextos y saber adaptarla a nuestra inmediata realidad. Es por ello que quisiéramos invitaros a compartir vuestras experiencias y a inspiraros de todas las iniciativas que, en todo el mundo, se están llevando a cabo en el ámbito sindical.
La presente publicación ilustra algunas de las mejores campañas que sindicatos de todo el mundo han emprendido en defensa de los derechos LGBTI. Sin obviar su contexto, hemos querido presentar tales experiencias como ejemplos prácticos de iniciativas eficaces. Naturalmente, se trata sólo de una muestra. Una muestra que refleja, por otra parte y sin duda alguna, el buen trabajo llevado a cabo por el mundo sindical. Anímense a visitar nuestro espacio LGBTIworkers.org y a compartir sus experiencias, esperamos que la presente publicación les sea tan valiosa como útil.